Engager le Sens Sociétal de votre organisation

faire progresser l'humain en quête d’utilité et d’impact

- Sur le chemin de votre utilité sociétale -

Décoder le sens de la RAISON D'ÊTRE authentique de votre organisation
pour enrichir votre
PROPOSITION DE VALEUR d'une dimension utile
à une
SOCIÉTÉ DE PROGRÈS

Il y avait le monde d’avant, celui où les notions de responsabilité et d’impact sociétalrestaient assez vagues et lointaines. Puis il y a eu la crise du Covid-19 où le temps s’est arrêté : dirigeants comme collaborateurs ont eu le temps de mesurer l'utilité et l'impact de leur entreprise et de leur métier vis à vis de la société. Tout d’un coup, la notion de Sens Sociétal a pris tout son sens et son ampleur.

Chez Réaliz, nous travaillons à rechercher par la science (le fond) et matérialiser par le design (la forme) la constante culturelle de votre singularité, celle qui constitue l’essence de votre identité, celle qui fonde votre raison d’être et qui détermine un destin vers lequel l'entreprise doit se réaliser.

88%

est la proportion des individus nés entre 1980 et 2000 qui affirment que la qualité et l'esprit Culturel d’une entreprise est primordiale pour eux.

30.000

étudiants ont signé le manifeste pour un réveil écologique et se sont engagés à travailler pour des entreprises responsables.

76%

des talents désirent que leur futur job soit en phase avec leurs valeurs personnelles.

55%

des Français réfléchissent sur le sens de leur travail et leur utilité depuis le début de la pandémie, ce chiffre monte à 61% chez les 18-24 ans.

" Le sens de la vie est de trouver ses dons, le but de la vie est d'en faire don aux autres "

Pablo Picasso

Notre programme d'accompagnement
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Les fondements
culturels
de l’organisation

-

Rechercher les invariants culturels de l'entreprise en différenciant son identité de sa singularité pour comprendre qui elle est "vraiment" et rendre tangible les principes fonctionnels stables qui régissent sa culture et sur lesquels elle pourra s'appuyer pour développer sa pérennité.

  • Entretiens de découverte
    du Noyau de Singularité
  • Atelier de codesign en intelligence collective pour
    co-écrire la Plateforme de Singularité
  • Analyse et décodage du modèle de fonctionnement culturel

La mission
sociétale
de l’entreprise

-

Changer de regard sur le projet d'entreprise en revisitant sa proposition de valeur pour la renforcer et l'augmenter d'une dimension sociétale à impact en se reconnecter au récit originel de la création de l'entreprise et de ce qu'elle a à apporter à la société pour la faire progresser.

  • Atelier de codesign sur le changement de regard métier et faciliter la co-écriture de la Raison d'être utile et sa transposition en proposition de valeur sociétale
  • Design de valorisation sémiographique pour en faciliter la compréhension et l'appropriation

Le sens
de l'engagement
des collaborateurs

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Redonner du sens au travail et de la confiance dans les organisations en permettant à l'entreprise de créer les conditions favorables à la réalisation humaine de leurs collaborateurs pour qu'ils puissent offrir leur raison d'en être et savoir profondément à quel impact sociétal ils peuvent contribuer individuellement et collectivement.

  • Atelier collaboratif sur la Raison d'en être pour mettre des mots sur le sens de sa contribution
  • Design de valorisation pour faciliter le déploiement de l'engagement et en mesurer l'enchainement des effets d'impact interne et externe.


Le potentiel
du Why
des individus

-

Découvrir sa singularité identitaire en vivant une formation expérientielle pour entrevoir tout le potentiel caché de votre Why. Mettre des mots et comprendre ce fil d’or invisible qui vibre à l'intérieur comme une vérité qui donne le "LA " sur lequel accorder votre finalité (why), votre modalité (how) et votre matérialité (what).

  • Formation "La machine à Whyager" au coeur de sa singularité
  • Programme du Whyage :
    3 grandes étapes repartie
    sur 3 semaines : atelier de préparation individuel, séminaire immersif de 24h
    et atelier de restitution finale


BÉNÉFICE

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UNE GOUVERNANCE ÉCLAIRÉE


Enrichir les dirigeants
d'une grille de lecture spécifique et singulière
des décisions stratégiques de leur entreprise et leur permettre de devenir des leaders inspirants.

BÉNÉFICE

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UN ALIGNEMENT COHÉRENT


Définir les bases solides et authentiques pour des dirigeants, des managers,
et des collaborateurs et avancer dans la même direction, vers le chemin
de la société à mission. 

BÉNÉFICE

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UNE MARQUE EMPLOYEUR ENGAGÉE


Savoir nommer concrètement à quel impact sociétal les collaborateurs de l'entreprise vont pouvoir contribuer qui soit en adéquation avec leur
propre valeur.

BÉNÉFICE

-

UNE CONNAISSANCE
DE SOI APPROFONDIE


Connaître le potentiel de sa raison d'être sociétale individuelle pour donner le sens à son émancipation permettant de concilier passion et vocation professionnelle.

" Pour être différent des autres il suffit juste d'être soi-même "

Nos principaux outils
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La Théorie de la Singularité (le fond)
développée par le chercheur Patrick Mathieu


Le Design et le principe de la Gestalt (la forme)
développés par M. Wertheimer, K. Koffka et W. Köhler

Nos réalisations
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IMA Technologies
Prix RH édition Grand-Ouest - Prix Coup de coeur

Chesneau
Plateforme de singularité, raison d'être et raison d'en être

La Machine à Whyager
Steven Poinot - Directeur Général de Cahra

La Machine à Whyager
Valérie Guillevic - Amplitude Réso

Artélia
Plateforme de singularité 

Avoloi
Raison d'être sociétale