CARE
Conjuguez le bien être individuel et collectif pour que s'expriment tous les potentiels
- Prendre soin de soi pour le bien de tous -
Permettre à CHAQUE ACTEUR, à tous les niveaux de l'organisation, de réguler son stress, apprivoiser ses émotions, DÉVELOPPER SON ÉQUILIBRE mobiliser son énergie, s'épanouir malgré les perturbations et devenir un INFLUENCEUR SOCIAL POSITIF…
Nos comportements influencent notre environnement
Nous savons tous maintenant que les conséquences de nos comportements se propagent très rapidement à grande échelle. Et si l'on y voyait l'occasion pour chacun et chaque organisation de développer sa souplesse, son ouverture et diffuser avec authenticité des valeurs constructives ?
Produire de la valeur en permettant à chacun d'être et de donner le meilleur de lui-même
Cela part de la capacité de chacun de développer son équilibre personnel, pour lui permettre de s'épanouir malgré les perturbations, et ne pas tomber dans le cercle vicieux du stress et du pessimisme. Ainsi se sentir bien sur les différents registres (physique, mental, émotionnel, social,…) pour pouvoir prendre soin des autres et du Monde, en tant qu'acteur responsable de son organisation.
des salariés français manifestent de la détresse psychologique
des managers sont en burn-out sévère
(et au total plus de 2,5 millions de salariés français)
des salariés souhaitent que la prévention et la santé soient intégrées dans la stratégie de l'entreprise
des salariés ont donné une nouvelle orientation à leur vie du fait de leur vécu de la crise sanitaire
Sources : 8ème vague (10/21) d’étude de la santé psychologique des salariés en période de crise réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine
Etude Santé au travail à l'épreuve du Covid – Malakoff Humanis, Octobre 2020 et Juin 2021
« Être acteur de ma santé et par résonance
de celle de mon entreprise ! »
Comment concrètement enclencher la spirale vertueuse dans votre entreprise ?
Ce que nous vous proposons…
＿＿＿＿＿＿＿＿
DEPLOYER une
Stratégie Care
Mobiliser les décideurs, les managers
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Accompagnement des équipes de direction, des managers, des communautés managériales
- Définir la stratégie de Care de l’organisation en co-responsabilité (entreprise / salariés) et la logique de communication qui en découle
- Leur apprendre les techniques pour prendre soin d’eux, conscient de leur exemplarité
- Leur permettre de devenir des leaders positifs, des dirigeants inspirants
Modalités (Présentiel / Distanciel)
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Ateliers de co-création de la démarche
- Conférences de sensibilisation
- Séminaires pour expérimenter
- Parcours en ligne
Développer son
ÉQUILIBRE au quotidien
Parcours #ÉQUILIBRE
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Mieux gérer son stress, apprivoiser ses émotions et développer sa résilience personnelle
- Face aux difficultés, prendre du recul et accueillir en conscience ce que l’on vit de manière à en tirer profit
- Découvrir et développer ses ressources (physiques, mentales, émotionnelles, relationnelles)
- Apprendre et pratiquer des techniques pour entretenir son équilibre dans la durée
- Développer l’envie de prendre soin de soi, pour son bien et le bien de tous
Plus de 1300 salariés ont déjà suivi ce parcours !
Modalités (Distanciel / Présentiel)
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Un parcours en ligne de 5 semaines
- Des webinars chaque semaine pour introduire les techniques et en comprendre leurs bienfaits
- Des consignes par mail, chaque jour, pour pratiquer
- Possibilité d’ajuster le programme aux spécificités
Mesurer & évaluer
STRESS & BIEN-ÊTRE
Sensibiliser toute l’organisation
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Mesurer et évaluer de manière subjective (questionnaires, entretiens) la Care des salariés
- Et/ou de manière objective (niveaux de stress, d’énergie, de résilience) grâce des dispositifs de mesure fiables, rapides, efficaces, validés scientifiquement (imagerie biophotonique et variabilité de la fréquence cardiaque.)
- Grâce à eux, il est possible de sensibiliser chacun à l’intérêt de prendre soin de soi et d’objectiver l’impact des dispositifs de santé globale mis en place
Modalités (Présentiel)
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Enquêtes, questionnaires et entretiens collectifs
- Entretiens individuels de mesure via les dispositifs technologiques (volontariat)
- Remise de dossiers complets individuels confidentiels
- Remontée statistique globale anonyme
S’entraîner ensemble à
plus d' ÉQUILIBRE
Ateliers ou Séminaire #HAVE A GOOD LIFE
＿＿＿＿＿＿＿＿
- d'une demi-journée à 48 heures intenses, pour déclencher la prise de conscience des ressources internes dont chacun dispose et apprendre les techniques simples et efficaces pour les activer.
- Finalité : développer sa care, son bien-être et ses capacités et son alignement entre les registres physique, mental, émotionnel et relationnel
- Mobiliser toutes ses ressources comme des super-pouvoirs de vitalité et de sérénité et en voir les effets systémiques
- Expérimenter concrètement et collectivement les résonances de son bien-être sur la santé globale de son équipe et de son entreprise
Modalités (Présentiel)
＿＿＿＿＿＿＿＿
- Séminaire ou ateliers en présentiel d’expérimentation
- Des mises en situation, jeux de rôle, illustrations pour vivre et s’approprier les techniques
- En inter ou intra entreprise. Peut être couplé avec le parcours #Équilibre.
Nota : nous pouvons également proposer des accompagnements individuels pour les personnes en souffrance psychologique, si nécessaire.
« Enclenchez la spirale vertueuse de la Care pour le bien de tous »
Nos principales techniques
(cliquez sur les pictos pour en savoir plus)
＿＿＿＿＿＿＿＿
Cohérence Cardiaque
Méditation / Visualisation
Psychologie Energétique
Alimentation
Communication Non Violente
Art Développement
Approfondissez ces techniques grâce à notre livre, Le guide de la santé globale, aux éditions Larousse.
＿＿＿＿＿＿＿＿
Découvrez les études scientifiques qui valident l'efficacité de ces méthodes >
＿＿＿＿＿＿＿＿
Expérimentez la Routine énergétique qui combine ces techniques.
＿＿＿＿＿＿＿＿
Notre équipe pour vous accompagner
＿＿＿＿＿＿＿＿
Valérie Broni
Olivier Broni
Marc Fiori
Adrien Broni
Hugues Linyer
Nos clients témoignent en vidéo
＿＿＿＿＿＿＿＿
Parcours ÉQUILIBRE suivi par 1100 managers du groupe Orange depuis mai 2020 et encore actuellement
Parcours ÉQUILIBRE suivi par les équipes de formation et leurs managers début 2020, juste avant le 1er confinement
Nos clients témoignent par écrit
＿＿＿＿＿＿＿＿
“Je note plus d’apaisement et une pratique des entretiens avec mes collaborateurs plus fluide, je suis moins sous tension de vouloir bien faire absolument. Je suis plus près de moi”
“Je retiendrai de cet accompagnement beaucoup de bienveillance, de la pratique régulière et la nécessité de prendre du temps pour faire un vrai travail d’introspection car le bénéfice s’en ressent ensuite ;-)”
“J’ai beaucoup apprécié ce parcours qui m’a permis de re-positiver et traiter les points de blocage qui m’empêchent d’avancer professionnellement (colère, tristesse, dépit, etc). Il m’a permis de reprendre confiance en moi et voir de nouveau les possibilités que j’avais en moi”
“Merci beaucoup, c'est vraiment formidable ce que j'apprends dans ce parcours. Certaines émotions me semblaient normales mais j'ai appris qu'elles sont modulables à notre bénéfice”
"6 mois environ après la fin de ce parcours, j’utilise toujours au quotidien : la cohérence cardiaque, la méditation et la routine énergétique. Merci infiniment pour ce très beau parcours, qui a contribué à me transformer et à transformer mon rapport à mes émotions"
“Cela fait vraiment du bien de sentir que mon entreprise me donne les moyens de prendre soin de moi”
“Les pratiques que vous nous avez enseignées sont très bénéfiques et m’aident beaucoup quotidiennement, je gère vraiment mieux le stress quand je compare par rapport à avant, avec davantage de recul”
"Finalement je découvre que je possède une "machine complète" inexploitée avec mon corps et mon esprit”
“Quel booster de vie ce parcours ! J'ai l'impression à nouveau de "vivre avec moi " et de reprendre le contrôle. J'ai retrouvé de l'énergie et l'envie de nouveaux challenges pro”
" J'ai fait le bilan final et l'évolution est étonnante depuis le début du parcours. Je vous remercie car grâce à vos outils j’arrive maintenant à aller au devant de mes peurs et à les dépasser petit à petit. Je suis ravie de cette formation et j'ai hâte de voir ou le changement m’emmènera”
“Ce parcours et les outils partagés sont très utiles, simples et facilement intégrables à une routine quotidienne. Testé et adopté !”
" Merci à mon entreprise d'avoir osé ce geste ! Nous sommes co-responsables de la gestion du stress et du développement personnel”